MOU คืออะไร และการนําเข้าแรงงานช่วงโควิด ต้องทําอะไรบ้าง

Mou หรือ Menorandum Of Understanding เป็นข้อตกลงระหว่างรัฐบาลไทยกับประเทศต้นทางประกอบด้วย พม่า,กัมพูชา,ลาว และเวียดนาม เพื่อนำเข้าแรงงาน มาทำงานในประเทศไทย โดยแรงงานที่ได้รับอนุญาตให้มาทํางาน ต้องผ่านขบวนการนำเข้าแบบถูกต้องตามกฎหมาย นายจ้างหรือบริษัทที่ได้รับอนุญาตนําเข้า ต้องดำเนินการยื่นขอคำร้องกับกรมการจัดหางานเพื่อ นำเข้าแรงงานตามจํานวนคน ที่นายจ้างร้องขอ

และ ค่าแรงจะต้องเป็นไปตามกฎหมายกำหนด ซึ่งแรงงานจะอยู่ในไทยได้ 2 ปี และสามารถต่ออีก 2 ปี เมื่อครบกำหนด4ปี จะดำเนินการนำเข้าแรงงานMOUใหม่อีกครั้ง

แรงงานที่ได้รับอนุญาตให้ทํางานจะมีเอกสารดังต่อไปนี้

พาสปอร์ต
วีซ่า 2ปี
ใบอนุญาตทำงาน 2ปี

หลังจากผลกระทบ จาก โควิด-19 ทําให้ไทยมีปัญหาเรื่องขาดแคลนแรงงาน ทําให้ทางรัฐบาลเร่งนำเข้า MOU อีกครั้ง เริ่ม 1 ธันวาคม 2564 เพื่อแก้ไขปัญหาลักลอบเข้ามาทำงานในไทยและการขาดแคลนแรงงาน โดยแรงงานที่ นำเข้า MOU ในช่วงสถานการณ์โควิดแรงงานต่างด้าวจะต้องมีการ กักตัวอย่างน้อย 7ถึง14 วันขึ้นอยู่กับ จำนวน วัคซีนที่ แรงงานต่างด้าว ได้ฉีดวัคซีน และ แรงงานต้องได้รับ การตรวจ PCR อย่างน้อย 2 ครั้ง ก่อนเข้ามา ทำงานในไทย ซึ่งขาดการว่าจะนำเข้ารายงานต่างด้าวเป็นจำนวน 400,000 คน